Behandling af persondata
Når du sender os en ansøgning
I Lejerbo er vi underlagt reglerne i databeskyttelsesforordningen, databeskyttelsesloven og heraf udstedte retningslinjer af Datatilsynet. Overordnet set betyder det, at vi indsamler, opbevarer og håndterer persondata ud fra principperne om god databehandlingsskik, saglighed og proportionalitet, som selvfølgelig også gælder, når det drejer sig om en jobansøgers persondata.
Når vi indsamler og registrerer dine data, bliver de gemt digitalt på en sådan måde, at kun få, relevante medarbejdere har adgang til dine data – nærmere betegnet i vores rekrutteringssystemer, Talent Recruiter fra Talentech ApS, hvor de relevante personer hos Lejerbo, der deltager i rekrutteringsprocessen, får tildelt individuelle adgange med brugerstyrede adgangskoder til. Vi håndterer derfor dine data på en forsvarlig måde og vi sikrer, at kun personer, der har en berettiget interesse i processen, har mulighed for at tilgå den relevante ansøgningsproces.
Bliver du ansat i den stilling, hvortil din jobansøgning er rettet, vil vi gemme denne i din personalemappe, som også kun få, relevante medarbejdere har adgang til. I forbindelse med din ansættelse, vil du da få udleveret bilaget ”Behandling af medarbejderes personoplysninger i Lejerbo”, hvor du kan læse meget mere om, hvordan vi behandler dine personoplysninger som ansat hos os.
Får du et afslag på den stilling, du har ansøgt, gemmer vi som udgangspunkt din jobansøgning i 6 måneder. Det gør vi, hvis der skulle dukke en lignende stilling op i løbet af perioden, og vi ønsker at gennemlæse din ansøgning igen. Efter de 6 måneder bliver din ansøgning herefter automatisk slettet og vi vil ikke kunne fremfinde den igen. Du er dog i din fulde ret til at bede om at få slettet din ansøgning fra vores system på et hvilket som helst tidspunkt inden periodens udløb. Ønsker du dette, vil din jobansøgning blive slettet manuelt hurtigst muligt efter din anmodning, og du vil få besked herom umiddelbart efter sletningen. Ovenstående gælder ligeledes for uopfordrede jobansøgere. Du finder vores kontaktoplysninger nedenfor.
I øvrige henviser i vi også til vores dokument ”Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen”, hvori vi uddyber vores information omkring vores behandling af personoplysninger i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
I Lejerbo er vi underlagt reglerne i databeskyttelsesforordningen, databeskyttelsesloven og heraf udstedte retningslinjer af Datatilsynet. Overordnet set betyder det, at vi indsamler, opbevarer og håndterer persondata ud fra principperne om god databehandlingsskik, saglighed og proportionalitet, som selvfølgelig også gælder, når det drejer sig om en jobansøgers persondata.
Når vi indsamler og registrerer dine data, bliver de gemt digitalt på en sådan måde, at kun få, relevante medarbejdere har adgang til dine data – nærmere betegnet i vores rekrutteringssystemer, Talent Recruiter fra Talentech ApS, hvor de relevante personer hos Lejerbo, der deltager i rekrutteringsprocessen, får tildelt individuelle adgange med brugerstyrede adgangskoder til. Vi håndterer derfor dine data på en forsvarlig måde og vi sikrer, at kun personer, der har en berettiget interesse i processen, har mulighed for at tilgå den relevante ansøgningsproces.
Bliver du ansat i den stilling, hvortil din jobansøgning er rettet, vil vi gemme denne i din personalemappe, som også kun få, relevante medarbejdere har adgang til. I forbindelse med din ansættelse, vil du da få udleveret bilaget ”Behandling af medarbejderes personoplysninger i Lejerbo”, hvor du kan læse meget mere om, hvordan vi behandler dine personoplysninger som ansat hos os.
Får du et afslag på den stilling, du har ansøgt, gemmer vi som udgangspunkt din jobansøgning i 6 måneder. Det gør vi, hvis der skulle dukke en lignende stilling op i løbet af perioden, og vi ønsker at gennemlæse din ansøgning igen. Efter de 6 måneder bliver din ansøgning herefter automatisk slettet og vi vil ikke kunne fremfinde den igen. Du er dog i din fulde ret til at bede om at få slettet din ansøgning fra vores system på et hvilket som helst tidspunkt inden periodens udløb. Ønsker du dette, vil din jobansøgning blive slettet manuelt hurtigst muligt efter din anmodning, og du vil få besked herom umiddelbart efter sletningen. Ovenstående gælder ligeledes for uopfordrede jobansøgere. Du finder vores kontaktoplysninger nedenfor.
I øvrige henviser i vi også til vores dokument ”Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen”, hvori vi uddyber vores information omkring vores behandling af personoplysninger i forbindelse med rekrutteringsprocessen.